Experten Humane Toxicologie (m/v/x)

Ben je gepassioneerd door de bescherming van de volksgezondheid en het leefmilieu? Wil je hiertoe zelf een actieve bijdrage leveren? Dan ben jij mogelijk diegene die we zoeken!

De Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu is op zoek naar 2 experten humane toxicologie voor de diensten Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten en Risicobeheer van Chemische stoffen.

Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten

Als Expert humane toxicologie bij de dienst Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten, zien je voornaamste taken er als volgt uit:

• Als expert humane toxicologie sta je in voor de beoordeling en rapportering van mogelijke effecten van gewasbeschermingsmiddelen voor de mens, bijv. in het kader van aanvragen tot goedkeuring van werkzame stoffen van gewasbeschermingsmiddelen op EU-niveau.
• Je analyseert en interpreteert de door de industrie aangeleverde wetenschappelijke studierapporten alsook de relevante wetenschappelijke literatuur.
• Je stelt een rapport op in het Engels met daarin een gedetailleerde evaluatie en eindconclusies met aanbevelingen over de toxiciteit van een stof. Ook het risico voor de mens dat verbonden is aan het betrokken gewasbeschermingsmiddel wordt beoordeeld.
• Je overlegt waar nodig met collega’s uit andere expertisedomeinen en geeft/vraagt feedback om tot een coherent globaal eindrapport te komen.
• Het rapport wordt bezorgd aan de bevoegde Europese instantie (EFSA), waarna een EU peer review plaatsvindt.
• Als expert neem je deel aan de EU peer review via deelname aan consultatierondes en/of vergaderingen (per expertisedomein). Dit om ofwel je eigen beoordeling voor te stellen en te verdedigen of door beoordelingen van andere lidstaten kritisch te onderzoeken en te becommentariëren waar nodig.
• Je beantwoordt wetenschappelijke en technische vragen en informeert de belanghebbende personen. Daarnaast verduidelijk je de technische aspecten en stel je algemene technische adviezen op m.b.t. humane toxicologie.
• Je neemt deel aan nationale en internationale vergaderingen, studiedagen, bijscholingen, seminaries en werkgroepen om je kennis over humane toxicologie te onderhouden en uit te breiden.

Je komt terecht in een team van 6 evaluatoren met expertise in de humane blootstelling aan gewasbeschermingsmiddelen en toxiciteit van formuleringen en/of werkzame stoffen voor de mens. Hierdoor kan je rekenen op ondersteuning en waar nodig verdere opleiding ‘on the job’ door je directe collega’s.

Gewasbeschermingsmiddelen (GBM) dienen om gewassen, vruchten en zaden te beschermen tegen dieren (bijv. insecten, mijten), schimmels of onkruiden. Die middelen mogen enkel worden verkocht in België indien er een federale toelating voor werd afgeleverd. Aan zo’n toelating gaat een grondige wetenschappelijke beoordeling vooraf: voor de werkzame bestanddelen (zgn. werkzame stoffen) gebeurt dat op EU-niveau via samenwerking tussen de lidstaten en de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA); voor de middelen zoals ze op de markt worden gebracht (zgn. formuleringen) gebeurt dat op nationaal niveau. Er zijn talrijke werkzame stoffen die aan een evaluatie worden onderworpen; neonicotinoïden en glyfosaat zijn slechts enkele voorbeelden die de laatste jaren publieke aandacht hebben gekregen. Naast chemische stoffen (van natuurlijke of synthetische oorsprong) zijn ook o.m. micro-organismen, virussen, eiwitten, RNAi, enz. mogelijke werkzame stoffen en dit gamma blijft ook evolueren, samen met veranderende behoeftes en wetenschappelijke innovaties binnen de gewasbescherming, alsook met periodieke aanpassingen van de veiligheidscriteria.

Bij de wetenschappelijke beoordelingen wordt het risico voor de mens en het milieu onderzocht en wordt ook de werkzaamheid van het middel nagegaan. Er komen dus verschillende expertisedomeinen bij kijken. Als expert humane toxicologie draag je bij aan een correcte karakterisering van de toxiciteit van stoffen, zodat een juiste beoordeling kan gebeuren van het risico voor de mens (via directe blootstelling bij toepassing van GBM of via indirecte blootstelling bij werknemers, omstanders, passanten, omwonenden, consumenten). Op die manier lever je dus een belangrijke bijdrage aan gewasbescherming waarbij de volksgezondheid wordt gewaarborgd.

Risicobeheer van Chemische stoffen

Als Expert humane toxicologie bij de dienst Risicobeheer en Chemische Stoffen, zien je voornaamste taken er als volgt uit:

• Als expert zou je verantwoordelijk zijn voor het evalueren en analyseren van wetenschappelijke studierapporten van chemische stoffen om op basis daarvan een indeling en etikettering voor te stellen bij het Europees Chemicaliën Agentschap. Het voorstel ondergaat daarna een publieke commentaar ronde waarop antwoorden moeten worden voorzien.

• Als expert zou je tevens dossiers ingediend door andere lidstaten m.b.t. de indeling en etikettering van chemische stoffen beoordelen en hier commentaren op indienen.

• Verder zou je ook toxicologische adviezen geven m.b.t. andere dossiers (restricties van stoffen op EU niveau, identificatie van stoffen als zeer zorgwekkend, …).

• Als expert binnen onze dienst heb je zo onmiddellijk een positieve impact op de gezondheid van de mens en het leefmilieu waarbij er een concrete bescherming wordt geboden aan kwetsbare groepen zoals baby’s, zwangere vrouwen, kinderen, consumenten, werknemers, het milieu, … met betrekking tot gevaarlijke chemische stoffen.

Iedereen maakt dagelijks gebruik van allerlei chemische producten. Het grootste deel hiervan kan men onderbrengen onder de noemer van de “huishoudchemicaliën”. Hiermee bedoelen we producten zoals was- en reinigingsmiddelen, ontstoppers, oplosmiddelen, lijmen en verven. Allemaal zaken die u thuis vaak onder de gootsteen heeft staan zonder u ten volle bewust te zijn van de gevaren en risico’s die eraan verbonden zijn.

Voor de meest zorgwekkende gevaren van chemische stoffen (carcinogeniteit, mutageniteit, reproductietoxiciteit (CMR), inhalatieallergenen en hormoonverstoorders) en voor andere stoffen op individuele basis moet de indeling en etikettering in de gehele EU geharmoniseerd zijn om een toereikend risicobeheer te garanderen. Dit gebeurt door middel van geharmoniseerde indeling en etikettering (voor meer info: zie https://lezenvoorgebruik.be en de rubriek "Bijlage(n)").

Voorbeeld:

Onze dienst heeft in 2019 een voorstel ingediend bij het Europees Chemicaliën Agentschap om Bisphenol S te identificeren als giftig voor de voortplanting waardoor deze stof nu door de hele EU erkend wordt als giftig voor de voortplanting.

Daarenboven heeft onze dienst in 2022 een voorstel ingediend om Bisphenol S te identificeren als zeer zorgwekkende stof waarbij ze officieel werd geïdentificeerd als een hormoonverstoorder voor de mens en het leefmilieu.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er zijn 2 plaatsen vacant binnen de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5/2, 1210 Brussel):

• 1 plaats bij de dienst Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten binnen het Directoraat-Generaal Dier, Plant en Voeding;
• 1 plaats bij de dienst Risicobeheer van Chemische stoffen binnen het Directoraat-Generaal Leefmilieu.

De dienst Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten maakt deel uit van het DG Dier, Plant en Voeding, dat o.m. regels en normen vastlegt met betrekking tot de menselijke, dier- en plantengezondheid en de kwaliteit en veiligheid van alle producten die in de verschillende stappen van de voedselketen voorkomen (gewasbeschermingsmiddelen, bemestingsproducten, diervoeding, voedingsmiddelen, dierlijke bijproducten, ...).

De dienst Gewasbeschermingsmiddelen en Bemestingsproducten in het bijzonder is verantwoordelijk voor het verlenen van toelatingen voor gewasbeschermingsmiddelen (GBM) in België en draagt bij aan de wetenschappelijke evaluatie van werkzame stoffen op Europees vlak, in samenwerking met het de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA). Daarnaast is de dienst ook verantwoordelijk voor het verlenen van fytolicenties voor professionele gebruikers en verkopers van GBM, voor de ontwikkeling van algemene maatregelen met oog op de verdere reductie van het risico van GBM (reductieplan) en voor het verlenen van toelatingen voor bemestingsproducten. De dienst bestaat uit ongeveer 70 personeelsleden, die voor wat  betreft GBM georganiseerd zijn in een aantal teams van ofwel dossierbehandelaars, die zorgen voor het aansturen van de evaluatie van dossiers, ofwel evaluatoren, die gespecialiseerd zijn in een welbepaald onderzoeksdomein voor GBM (bijv. humane toxicologie, gedrag in het milieu, ecotoxicologie, residuen in voeding, fysisch-chemische eigenschappen, werkzaamheid). Meer info is beschikbaar op www.fytoweb.be.

De dienst Risicobeheer van Chemische stoffen is één van de 3 diensten binnen de afdeling Productbeleid en Chemische Stoffen die deel uitmaakt van het DG Leefmilieu. De afdeling groepeert 3 diensten (Productbeleid, Risicobeheer chemische stoffen en Biociden) die werken uitgaande van de Wet Productnormen teneinde de voorwaarden te bepalen voor het op de markt brengen van producten en stoffen.

De dienst Risicobeheer van Chemische stoffen staat in voor allerlei wetgeving betreffende chemische stoffen zoals de REACH-, CLP-, PIC-verordening, … en werkt actief samen met het ECHA (Europees agentschap voor chemische stoffen). Bredere thema’s zoals hormoonverstoorders, nanomaterialen, chemische cocktaileffecten en groene chemie maken ook deel uit van de taken van de Dienst Risicobeheer van Chemische stoffen.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.
Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Adviseren: Je verleent advies aan verschillende partners en bouwt op basis van uw expertise een vertrouwensrelatie met hen op. 
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een goede algemene kennis van de basisprincipes van toxicologie (o.m. toxicokinetiek, toxicodynamiek, dosis-responsrelatie, soorten toxiciteit en testmethodes). 
• Mondelinge communicatie: Je kan gegevens, ideeën en meningen mondeling correct overbrengen, op een gestructureerde manier, al dan niet ondersteund door gepaste non-verbale communicatie (intonatie, houding, expressie, ritme, snelheid, articulatie, oogcontact, …). 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.
De motivatie weegt harder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

• Goede kennis van het Engels (want je verwerkt gegevens en rapporteert vnl. in het Engels);
• Goede kennis van het Frans (want je werkt in een tweetalige omgeving);
• Ervaring en/of sterke interesse in de regelgeving binnen de relevante of gerelateerde domeinen (gewasbeschermingsmiddelen, REACH, CLP, biociden, …);
• Ervaring met het uitvoeren van risicobeoordelingen voor chemische stoffen;
• Je kan vlot werken met de meest courante Office applicaties.

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma in het domein van de wetenschappen 
• Je hebt 2 jaar ervaring in het domein van de toxicologie van zoogdieren
• Je hebt een goede algemene kennis van de basisprincipes van toxicologie 
• Een goede kennis van het Engels en Frans is een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van basisopleiding van 2 cycli (bv. licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies in minstens één van de volgende richtingen:

• Bio-ingenieur, Landbouwkunde
• Diergeneeskunde
• Geneeskunde
• Chemie, Biologie, Biotechnologie, Biochemie
• Burgerlijk ingenieur opties: Ingenieurswetenschappen Chemie en materialen of Biomedische Wetenschappen
• Industrieel ingenieur opties: Chemie/Biochemie, Landbouwkunde
• farmaceutische wetenschappen/apotheker

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet :

• ofwel behoren tot de klasse A2
• of minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling en nog niet benoemd bent in het niveau en klasse van de vacature, dien je enkel aan de anciënniteitsvoorwaarden te voldoen. 

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van de toxicologie van zoogdieren, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken:

• • Publiceren van wetenschappelijk onderzoek in het domein van de toxicologie van zoogdieren in een peer-gereviewd internationaal tijdschrift;
  • Opzoeken, analyseren en syntheses opmaken van wetenschappelijke literatuur in het domein van de toxicologie van zoogdieren;
  • Analyseren en interpreteren van studies en testresultaten m.b.t. één of meerdere van volgende aspecten van de toxicologie: genotoxiciteit, voortplantings- en ontwikkelingstoxiciteit, neurotoxiciteit, hormoonontregelende eigenschappen, carcinogeniciteit, QSAR, in-vitro toxicologie, epidemiologie;
  • Het volgen van professionele of academische vormingen of bijscholingen over één of meerdere van bovengenoemde aspecten van de toxicologie;
  • Uitvoeren van experimenteel onderzoek op zoogdieren en/of via in vitro modellen.

Vul je online CV volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 51.757,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen
  • telewerk dat volledig ingeburgerd is in onze organisatie tot een maximum van drie dagen per week
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • hoofdbestuur gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: financiële tussenkomst internetabonnement (20 euro) en vergoeding kantoorkosten (30 euro)
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop en de mogelijkheid tot het afsluiten van een gsm-abonnement tegen voordelige tarieven (Proximus) 
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • financiële valorisatie van jouw relevante werkervaring

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring 
3. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
4. Je legt een interview af met een meerkeuzevragenlijst bij FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige AFG23150 selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u15)

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

• Informatie integreren 
• Beslissen
• Adviseren

Deze proef zal plaatsvinden rond juli 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef is gemeenschappelijk met de 'Specifieke screening - PC' van de Franstalige selectie AF23150. Als je ook deelneemt aan die selecties, zal je de testen van dit event 1 dus slechts 1 keer afleggen.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 30 minuten voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een meerkeuzevragenlijst en voldoende tijd om deze op te lossen. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Deze proef zal plaatsvinden rond september 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 23/06/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden, vind je via deze link.

Voor meer uitleg over de scoring van onze testen kan je terecht op deze pagina.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.